崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)實(shí)施公司招聘計(jì)劃,職位發(fā)布,簡(jiǎn)歷甄選,通知面試及部分崗位初試;
2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
3.負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理;
4.負(fù)責(zé)社保、公積金和工資核算工作;
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的部分工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職條件:
1.年齡24-35歲,形象氣質(zhì)佳,接人待物落落大方。
2.要求具備良好的語(yǔ)言溝通能力,溝通具有親和力。具有獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力,具有良好靈活的處理問(wèn)題能力。
3.有外貿(mào)銷售招聘經(jīng)驗(yàn)者或外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取.