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崗位職責(zé)：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：分析宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國家政策及行業(yè)動態(tài)，協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.管理與計(jì)劃執(zhí)行：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理、制定計(jì)劃及監(jiān)督落實(shí)，確保公司運(yùn)營與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。

3.決策與執(zhí)行協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)決策層與經(jīng)營管理層之間的工作，確保決議、決定的有效執(zhí)行。

4.日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司董事長所安排重要事務(wù)處理，確保按時(shí)按要求完成。

5.對外關(guān)系管理：維護(hù)黨政部門、工會組織等政府關(guān)系，負(fù)責(zé)公共關(guān)系協(xié)調(diào)。

任職要求：

1.年齡40-50周歲；

2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(985、211院校畢業(yè)生優(yōu)先)，法律/工商管理/人力資源管理/財(cái)務(wù)管理專業(yè)；

3.10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上董事長/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉公文寫作及行文流程，懂商務(wù)禮儀，細(xì)心、耐心，性格開朗活潑，具有良好的責(zé)任心、執(zhí)行力、組織能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，綜合素質(zhì)高。

薪資情況具體面試，根據(jù)個人能力確定。