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崗位介紹：
1、電氣及自動化設備/自動化機械設備維修維保工作的落實，確保設備的可靠性，滿足產能目標的達成；
2、負責主導新設備導入的規(guī)劃、安裝、調試、驗收、量產等；
3、制定TPM標準及工作計劃并牽頭實施，含日常保養(yǎng)、預防性維修、自主維護等；
4、主導新設備（工裝）制成跟進、FAT、設備安裝調試、設備驗收工作，以及過程風險識別和管控，實施設備及工藝設備改善，提升設備穩(wěn)定性，降低故障率，產能提升，持續(xù)改進；
5、協(xié)調工藝、質量、產能等設備各領域疑難問題的解決、制定設備安全措施并主導實施
6、 實施培訓管理，提升維修人員及產線技術能手的維修技能，負責帶領設備主管、工程師技術突破創(chuàng)新，持續(xù)降低投入成本
任職資格：
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷，年齡不超過40歲；（1984年1月1日后出生）
2、具備至少5年以上中大型（500人規(guī)模）電池企業(yè)的設備管理經(jīng)驗；
3、精通電池生產設備的管理、維護保養(yǎng)以及故障排查與修復；
4、熟悉電池生產設備的操作流程和性能參數(shù)，能夠根據(jù)生產需求進行設備調整和優(yōu)化；
5、具備良好的設備故障分析和解決能力，能夠迅速定位問題并采取有效措施進行修復；
6、在面臨設備管理決策時，能夠綜合考慮各種因素，如設備性能、成本、安全等，做出最優(yōu)決策。
其他：
一、 基本條件
1.符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，認同公司企業(yè)文化，干事成事，具有強烈的事業(yè)心和責任感；
2.勇于挑戰(zhàn)，具有較強的創(chuàng)新精神和經(jīng)營意識，具有連續(xù)作戰(zhàn)、不畏苦累、千方百計達成目標的戰(zhàn)斗精神和內驅力；
3.善于學習，視野開闊，有扎實專業(yè)基礎和較強領導能力；
4.具有良好的心理素質，身體健康；
5.堅持原則，作風正派，廉潔自律，無違規(guī)違紀等不良行為。
二、選拔程序
按照個人報名、資格審查、薪酬溝通、面試答辯、背景調查／組織考察、體檢等程序，經(jīng)公司黨委研究決定人選，依照有關規(guī)定履行聘任手續(xù)。
三、面試答辯
1）自我闡述任職構想：個人簡介、崗位理解及自身優(yōu)劣勢分析、工作構想時間15分鐘；
2）評委自由提問：時間15分鐘。
四、報名方式：
1）簡歷請直接發(fā)送郵箱或在線投遞
五、相關說明
1）資質通過審核后由人力資源招聘負責人聯(lián)系候選人，反饋面試答辯時間及安排
2）如有提供虛假材料或在答辯中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格并追究相關責任。
本崗位報名截止時間：2024年12月31日12:00。
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