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【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量控制的規(guī)劃；

2. 負(fù)責(zé)組織編制年度、月度質(zhì)管部質(zhì)量工作計劃；

3. 負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量體系內(nèi)部審核計劃；

4. 負(fù)責(zé)向本部門各級員工貫徹公司質(zhì)量方針、目標(biāo)及部門的各項管理要求；

5. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門日常管理及工作部署與指導(dǎo)；

6. 負(fù)責(zé)對各科室主任的工作結(jié)果進行檢查與考核；

7. 負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量部季度及年度工作總結(jié)會議；

8. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量部季度及年度工作總結(jié)報告；

9. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理內(nèi)外部業(yè)務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)；

10. 負(fù)責(zé)按公司相關(guān)管理制度協(xié)同完成相關(guān)工作，如安全、保密、6S管理等；

【任職要求】

1. 熟悉GJB9001、AS質(zhì)量管理體系，從事航空復(fù)材、裝配基層操作或管理工作3年以上，質(zhì)量管理工作6年以上，具有CNAS實驗室管理和特殊過程（表面處理）工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2. 對質(zhì)量工具應(yīng)用熟悉，并經(jīng)實踐應(yīng)用（如：PDCA、5M1E、APQP、FMEA）；

3. 圍繞公司年度質(zhì)量指標(biāo)，能獨立策劃公司質(zhì)量管理月度、季度、年度工作計劃；

4. 具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強；

5. 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

6. 吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

7. 有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力；

【薪酬福利】

薪資10—15K，五險一金、包食宿，有通勤車、生日福利、節(jié)假日福利等

上下班時間：8:30—17:30，每周日休息，法定節(jié)假日休息

符合招聘要求，可以在工作日電話聯(lián)系