一、崗位職責:
1、維護招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體等,并積極尋找潛在候選人。
2、與招聘團隊協(xié)作,及時更新招聘信息,確保信息的準確性和時效性。
3、篩選簡歷,跟進候選人面試,評估候選人的資格和適合度。
4、對合適應聘進行面試推薦及入職跟進。
二、任職要求:
1、具備良好的溝通能力,能夠有效地與候選人溝通。
2、熟悉線上招聘平臺、社交平臺、短視頻平臺和工具的使用。
三、福利待遇:
求職者到面提成10元/人、入職提成100元-200元/人不等。
1、
求職者達成職位推薦要求獲得相應提成700元-3000元/人不等
達成當月月度考核目標可獲達標獎勵600元和400元-800元業(yè)績獎勵。
四、工作地點:居家
五、工作時間:周一至周五9:00-18:00
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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