崗位內(nèi)容:
1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本;
2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人;
3.分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式;
4.建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.至少2年以上專職招聘工作經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用Word、Excel、PPT及招聘軟件;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境,能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
【工作時間】8:30~17:30,雙休,法定節(jié)假日正常休息
【公司福利】五險一金、餐補、通訊補助、高溫補貼、節(jié)日福利、定期團建