【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)要求制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)要求
2、按時(shí)、保質(zhì)完成班課、一對(duì)一的教學(xué)工作,協(xié)助學(xué)生提高學(xué)科成績(jī),解決疑難問題
3、課前課后按要求完成與學(xué)生家長(zhǎng)的一對(duì)一點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的溝通工作,將學(xué)生學(xué)習(xí)情況及時(shí)傳遞給家長(zhǎng),協(xié)助家長(zhǎng)制定有效的提升計(jì)劃
【崗位要求】
1、本科專業(yè)為理工類專業(yè),高考數(shù)學(xué)成績(jī)優(yōu)秀,數(shù)學(xué)功底扎實(shí)
2、熱愛教育事業(yè),喜愛教師工作,有過家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能幫助學(xué)生持續(xù)提升學(xué)習(xí)成績(jī)
3、有責(zé)任心,肯擔(dān)當(dāng)
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)。表達(dá)能力優(yōu)秀,溝通交流能力強(qiáng),思維敏捷,富有親和力,能有效的與家長(zhǎng)、學(xué)生進(jìn)行溝通交流
5、漢字書寫規(guī)范,有教師資格證者優(yōu)先(可暫時(shí)無)
【 公司優(yōu)勢(shì)】
1、合規(guī)機(jī)構(gòu):公司為白名單教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),持有中小學(xué)培訓(xùn)辦學(xué)許可證
2、競(jìng)爭(zhēng)薪酬:公司自2009年成立至今,管理人性化,彈性工作制,員工穩(wěn)定性高、離職率低。薪酬福利穩(wěn)中提升。無責(zé)任底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金+應(yīng)屆畢業(yè)生房補(bǔ)+購房資助+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)假日補(bǔ)助等,年薪稅后30-100萬,在同行業(yè)薪資中始終處于較為有競(jìng)爭(zhēng)力和性價(jià)比的水平
3、生源穩(wěn)定:公司生源均來自北京市十一學(xué)校本校和集團(tuán)校學(xué)生,學(xué)生素質(zhì)水平高,學(xué)習(xí)動(dòng)能足,成績(jī)提升需求大。公司多年的專業(yè)定制教培服務(wù)已得到家長(zhǎng)和學(xué)生高度認(rèn)可
4、成績(jī)斐然:在公司穩(wěn)定、高水平師資團(tuán)隊(duì)的努力下,在培學(xué)員取得了非常亮眼的考試成績(jī):在培學(xué)生包攬了校內(nèi)各學(xué)期、各科考試成績(jī)頭部名次;在培中學(xué)學(xué)員60%以上考入六小強(qiáng)重點(diǎn)高中;在培高中學(xué)員70%以上考入(排名前五十的高校)985、211高等院校,每年至少10人以上問鼎清華、北大
為了保持整體的教學(xué)和服務(wù)水平,公司持續(xù)補(bǔ)充專業(yè)能力優(yōu)秀、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師人才,同時(shí)也歡迎熱愛教育事業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生與我們共同攜手,在幫助學(xué)生和家長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。公司多名全職老師均是大學(xué)階段在我司實(shí)習(xí)后,畢業(yè)留任我司全職任教已數(shù)年
為了保持整體的教學(xué)和服務(wù)水平,公司持續(xù)補(bǔ)充專業(yè)能力優(yōu)秀、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師人才,同時(shí)也歡迎熱愛教育事業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生與我們共同攜手,在幫助學(xué)生和家長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。公司多名全職老師均是大學(xué)階段在我司實(shí)習(xí)后,畢業(yè)留任我司全職任教已數(shù)年。
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