崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
5.有外貿(mào)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
快樂的工作氛圍,朝九晚六大小休,20號(hào)之前入職當(dāng)月繳納社保,豐富多彩的員工活動(dòng),在職同事大多都是95-00后,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,歡迎隨時(shí)來聊,真心期望你們的加入(簡單、開放、激情、分享、感恩、自由…,快樂工作,認(rèn)真生活)