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海居租房新模式、求職創(chuàng)業(yè)直通車!新人入職送福利、0元通提進(jìn)行中!簡單來說:就是做多少業(yè)績=收入!
剛好你看到了我的招聘簡章，我想給幾點(diǎn)選工作的邏輯!
1)選行業(yè)
行業(yè)的發(fā)展前景、趨勢(shì)等，大方面來說受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響、房產(chǎn)不再是投資的第一選擇(細(xì)節(jié)不在闡述);小方面來說租賃是城市工作的伙伴們大需求，基本上都需要租房、屬剛需;
2)選平臺(tái)
海居是武漢本土企業(yè)，也是最大的租賃平臺(tái)!目前團(tuán)隊(duì)人數(shù)2500+，直營門店120+，秉持著“成就客戶、成就伙伴”的價(jià)值觀，以行業(yè)首創(chuàng)的“合伙人模式”一最快2個(gè)月即可晉升店長，無論是小白還是老手都可以在海居平臺(tái)快速變現(xiàn)、打造屬于自己的團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造更高的價(jià)值!
3)選團(tuán)隊(duì)
[金地中心城部]一蟬聯(lián)4月、5月、6月、7月、8月、9月營業(yè)部冠軍;
1、氛圍好、成長速度快!團(tuán)隊(duì)年輕化、工作效率高!
2、銷冠多、首月業(yè)績過萬近70%
3、晉升快、培訓(xùn)制度完善、店長一對(duì)一帶教，上手快!
4、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、人才覆蓋面廣，有傳統(tǒng)的房產(chǎn)老板、企業(yè)培訓(xùn)講師、房東、店鋪老板等....各行各業(yè)老板都有，互惠利他!既能暢談未來也能腳踏實(shí)地!
5、應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、美團(tuán)站長、寶媽奶爸同一個(gè)城市為了追逐自己的理想生活在這里相遇、傳奇就從從這里開始;

[工作職責(zé)]
1)新伙伴入職:熟悉了解所在區(qū)域的房源(第一時(shí)間為客戶匹配合理房源)，與客戶電話溝通、了解需求(不用擔(dān)心自己不知如何開口、詳細(xì)教程教你);2)積累房源:店內(nèi)系統(tǒng)里大量的房源、只要你愿意勤快，前期積累很快!
3)了解客戶的需求一做好信息的合理匹配，帶看客戶促成交(從帶看到成交:一對(duì)一幫扶、從熟到會(huì)、快速變現(xiàn));
4)用心服務(wù)、真誠對(duì)待每一個(gè)客戶、做好每一步工作。
任聘店長的崗位請(qǐng)往下看:

[任職須知]
1、能屈能伸、看好武漢租賃市場(chǎng)，并有自己的見解;
2、有一定的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、管理半徑超過5人;
3、對(duì)門店運(yùn)營管理、培訓(xùn)方案、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有一定的經(jīng)驗(yàn);
4、有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者、直銷從業(yè)者優(yōu)先考慮!歡迎投遞。

[崗位職責(zé)]
1、搭建5-10人團(tuán)隊(duì);
2、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、傳授業(yè)務(wù)技巧和方法;
3、訓(xùn)練自己的帶隊(duì)能力、協(xié)調(diào)門店日常事務(wù)。

[薪酬模式]
收入組成:底薪+銷售提成+門店分紅1)銷售通提:4500通提
2)底薪:3000-16000不等
3)門店分紅:一代門店約8W/年、二代門店約4W/年、門店店長綜合收入輕松20W/年起，上不封頂!如:
團(tuán)隊(duì)5一10人，年收入20w一50W團(tuán)隊(duì)5一10店長，年收入50一100W如果現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)、您開條件，我們?cè)斦劇?br>
更多薪酬晉升模式、歡迎咨詢~