要求具備房建履歷經(jīng)驗,基層崗做起至管理層 ,具備一定的專業(yè)能力及管理能力,同時具有敏銳的洞察力。具備較強(qiáng)的各部門綜合管理能力及職業(yè)素養(yǎng)和格局。
1、參與企業(yè)戰(zhàn)略制定,明晰企業(yè)的近期目標(biāo)發(fā)展方向,具備總經(jīng)理/總裁同崗位工作履歷經(jīng)驗;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經(jīng)營策略相匹配的工作計劃,深度掌握管理、經(jīng)營、市場、等各方面的知識
3、做好公司內(nèi)部管理工作并目能對各部門起到支持作用,配合各部門建立合理管理體系。
4、定期組織各項目會議,全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作,負(fù)責(zé)組織施工、預(yù)結(jié)算、成本管理等工作:
5、組織辦理項目開展,維護(hù)與相關(guān)行政部門和專業(yè)配套單位的關(guān)系,組織招投標(biāo)和材料、設(shè)備采購工作等:
6、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立良好健全的溝通渠道,負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊,管理直接所屬部門的工作。
7、負(fù)責(zé)實施集團(tuán)決定的經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)、財務(wù)決策,組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理,落實各級責(zé)任制和業(yè)績考核制度:
8、全面負(fù)責(zé)本公司工程質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)
9、完成集團(tuán)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
10、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé).
任職要求:
1、專業(yè)能力強(qiáng),管理能力強(qiáng) 政府相關(guān)建筑單位者優(yōu)先
2、5-10年的現(xiàn)場管理能力及整體協(xié)調(diào)溝通能力,5年以上建筑公司總經(jīng)理 同崗位工作履歷:
3、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,建筑、管理等相關(guān)專業(yè);
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德水平,較強(qiáng)的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力。