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崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立、健全各項(xiàng)管理制度及流程，協(xié)助總經(jīng)理完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，監(jiān)督經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成，協(xié)調(diào)對外工作，協(xié)同各業(yè)務(wù)部門開展項(xiàng)目工作。

2. 牽頭公司規(guī)章制度建設(shè)，主要負(fù)責(zé)行政事務(wù)、人力資源制度體系建設(shè)，監(jiān)督制度執(zhí)行及落地，確保公司運(yùn)作機(jī)制合規(guī)、順暢。

3. 完成組織架構(gòu)及人才梯隊(duì)搭建，滿足公司發(fā)展需要，設(shè)計(jì)合理的薪酬、績效、晉升、異動(dòng)等人力資源體系。

4. 負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議的組織與召開，包括不限于公司股東會(huì)、董事會(huì)、年度重大經(jīng)營管理會(huì)議的組織與召開工作。

5. 負(fù)責(zé)公司新聞宣傳、公司公眾號(hào)管理及運(yùn)營工作，為公司提煉宣傳亮點(diǎn)及各類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)，提高企業(yè)知名度。

6. 負(fù)責(zé)公司檔案管理、合同管理、保密管理、行政費(fèi)用管理、資產(chǎn)管理等工作。

7. 負(fù)責(zé)公司重大報(bào)告擬寫工作，經(jīng)營計(jì)劃、年度經(jīng)營報(bào)稿等文稿起草工作。

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國企、央企、金融公司實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需具備較強(qiáng)的文字功底；

3. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各個(gè)層級和部門的人員進(jìn)行有效溝通；

4. 具備統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定全面的發(fā)展方案并有效推動(dòng)執(zhí)行；

5. 具備高度的責(zé)任心和抗壓能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。