1、負責(zé)落地公司人才招聘計劃、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳相關(guān)的專業(yè)類工作,并負責(zé)公司的制度體系、工作標(biāo)準的落地,提供人力資源、企業(yè)文化宣傳的文字內(nèi)容,做好對業(yè)務(wù)和公司品牌建設(shè)的專業(yè)支撐;
2、總經(jīng)辦行政:負責(zé)公司行政、信息化管理、商務(wù)前臺接待相關(guān)的事務(wù);有時需協(xié)助總經(jīng)理對外事務(wù)的跟進、協(xié)助;
3、考勤統(tǒng)計、商務(wù)資料與檔案管理:員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,負責(zé)公司證照管理、工商資料對接等工作;
4、后勤服務(wù):組織公司團隊活動、辦公物資采購、活動物資的采購;以及日常辦公室清潔衛(wèi)生、5S管理工作;
5、預(yù)算管理:做好每月招聘費、培訓(xùn)費、文宣和行政費用的成本管理和分析。
二、任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30歲以下,形象較好;
2、工作熱情,有人力資源管理實踐工作經(jīng)驗至少兩年(持有人力資源管理師資格證);有行政管理實操工作經(jīng)驗,在商務(wù)禮儀、文秘管理方面有一定的優(yōu)勢;
3、愛崗敬業(yè),為人陽光,人際溝通能力較強,工作執(zhí)行力強;成都 - 青羊
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