1. 制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算,并組織實(shí)施,確保企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和盈利能力;
2. 負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配置、招聘和培訓(xùn)等管理工作,建立健全公司的管理體系和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
3. 確定公司的經(jīng)營(yíng)方向和業(yè)務(wù)模式,開拓新的市場(chǎng),推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)和擴(kuò)張;
4. 負(fù)責(zé)公司的資金管理和財(cái)務(wù)決策,確保公司的資金安全和合理利用;
5. 組織和協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,確保公司的整體運(yùn)營(yíng)效率和效益;
6. 對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn),并采取有效措施進(jìn)行防范和解決;
7. 與公司的股東、合作伙伴和政府部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)公司的利益和形象;
8. 領(lǐng)導(dǎo)公司的團(tuán)隊(duì),激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神,建立和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍;
9. 負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)和市場(chǎng)推廣,提高公司的知名度和美譽(yù)度,擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額和影響力;
崗位要求:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。