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一、招聘崗位：總經(jīng)理二、職位職責(zé)1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其區(qū)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；2、協(xié)助企業(yè)董事長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場業(yè)務(wù)機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；4、協(xié)助董事長對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作；6、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道；7、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決議；8、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和籌資、投資方案；9、根據(jù)實際，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；10、抓好公司的自身建設(shè)及公司員工的思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，關(guān)心員工工作和生活；11、負(fù)責(zé)審批公司的財務(wù)開支；12、履行公司章程，完成公司的其他工作任務(wù)。三、任職資格1、市場經(jīng)濟、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；（特別優(yōu)秀者放寬到大專）2、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)潛力、出色的人際交往和社會活動潛力；較強的思維決定潛力，出色的溝通協(xié)調(diào)潛力，良好的文字功底和語言表達潛力，善干溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系；3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬奉獻精神，職責(zé)心強。具有很強的抗壓能力并且情緒穩(wěn)定；4、熟悉生產(chǎn)類企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；掌握現(xiàn)代先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的潛力；5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司行政內(nèi)控管理原則；6、10年以上企業(yè)總經(jīng)理工作經(jīng)驗，曾擔(dān)任行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)總經(jīng)理或分管生產(chǎn)、運營、戰(zhàn)略、營銷等板塊總經(jīng)理或副總經(jīng)理經(jīng)歷；同時具有良好的戰(zhàn)略能力、拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，性格豁達堅韌；7、對新能源行業(yè)發(fā)展前沿及市場動態(tài)有深入的研究，有一定的政府和電池鋁箔行業(yè)資源，能合理整合相應(yīng)資源助力公司戰(zhàn)略實現(xiàn)。四、上班地點：貴州省貴陽市開陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)雙流鎮(zhèn)科技大道三塊石廣場五、薪資福利：年薪25-30W，具體可面議.六：其他福利：帶薪年假、法定節(jié)假日、過節(jié)福利、年終獎或年終分紅、職業(yè)規(guī)劃晉升等