職位描述
無經(jīng)驗有人帶不加班包吃住帶薪年假績效獎金節(jié)日福利
工作要求：
1、形象好，言行舉止佳，服務(wù)意識強；
2、具備一定商務(wù)禮儀知識【接受無經(jīng)驗，熱愛學(xué)習(xí)】。
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性 格活潑開朗，具有親和力；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的 商務(wù)禮儀和口頭表達能力
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶引領(lǐng)接待工作；
2.到店客戶資料查詢、報備等相關(guān)工作；
3.學(xué)習(xí)茶藝和服務(wù)流程
工作時間： 工作時間：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00，月休4-6天
福利待遇： 1、包住； 2、包吃；3、帶薪培訓(xùn)，五險等
1、形象好，言行舉止佳，服務(wù)意識強；
2、具備一定商務(wù)禮儀知識【接受無經(jīng)驗，熱愛學(xué)習(xí)】。
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性 格活潑開朗，具有親和力；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的 商務(wù)禮儀和口頭表達能力
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶引領(lǐng)接待工作；
2.到店客戶資料查詢、報備等相關(guān)工作；
3.學(xué)習(xí)茶藝和服務(wù)流程
4.遵守公司規(guī)章制度，服從店內(nèi)管理
薪資：包吃住，轉(zhuǎn)正繳納社保
身高165以下第一個月6k，第二個月7k，第三個月8k
身高165以上（含165）第一個月7k第二個月8k，第三個月9k。崗位輕松不忙，接受無經(jīng)驗。
身高165以下第一個月6k，第二個月7k，第三個月8k
身高165以上（含165）第一個月7k第二個月8k，第三個月9k。崗位輕松不忙，接受無經(jīng)驗。
工作時間： 工作時間：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00，月休4-6天
福利待遇： 1、包住； 2、包吃；3、帶薪培訓(xùn)，五險等
工作地點
石苑別墅小區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 青島佳之錦美容有限公司
- 公司地址: 青島市南區(qū)湛山街道澳門路2號(延安三路地鐵站A口步行460米)天林花園
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
楊女士/人事
剛剛活躍立即溝通
江西職棒棒企業(yè)管理咨詢有限公司南昌分公司江西職棒棒企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2021年04月29日，注冊地位于江西省南昌市南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紫陽大道2999號紫陽明珠一期辦公樓902室，法定代表人為巢燕午。公司業(yè)務(wù)涵蓋RPO委托招聘、人才測評、背景調(diào)查、人才培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、人才外包、人事代理、校企合作、招聘系統(tǒng)管理定制開發(fā)、職業(yè)院校托管運營、政府園區(qū)托管運營等。職棒棒將始終秉承著“為企業(yè)找到最棒的人才、為人才找到最棒的職位”為初心，以為客戶找到最棒的人才為愿景。為了實現(xiàn)這一愿景，公司建立了全產(chǎn)業(yè)鏈，從人才培養(yǎng)、輔助求職、職業(yè)提升、人員管理，以基層人員為起點，覆蓋求學(xué)，求職，生活服務(wù)全流程；基于公司的專注和專業(yè)服務(wù)，我們很榮幸獲得了國內(nèi)諸多優(yōu)秀企業(yè)的認(rèn)可，其中長年服務(wù)的客戶包括：中國平安，中國太平洋，中國大地，中國太平人壽，招商信諾，交銀康聯(lián)，水滴保，瓜子二手車，毛豆新車，美團，旗計智能，志行合力，信盟科技，VIP陪練，巴樂兔等多家世界500強企業(yè)和中國優(yōu)秀企業(yè)。未來的職棒棒將會更加用心服務(wù)企業(yè)、人才，為社會做更多更有價值的事情。選擇職棒棒，確保您找到最棒的人才。公司愿景： 1、讓招聘變得簡單2、成為一家每年幫10000人找到工作的企業(yè)公司使命： 1、讓人才不再難招2、讓工作不再難找3、為企業(yè)、人才搭建橋梁核心價值觀：團隊合作、誠實、敬業(yè)、專注、學(xué)習(xí)、感恩核心人才觀：海納百川，聚天下英才共謀大業(yè)核心管理方法：以結(jié)果為導(dǎo)向，為社會創(chuàng)造價值
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