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13 安全工程師 1 安徽銅陵 本科 安全工程等 “雙一流”高校

14 資金管理崗 1 安徽銅陵 碩士研究生及以上 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等 普通本科高校及以上

四、薪酬福利

1.薪酬社保。薪資體系先進(jìn)，提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，實(shí)行價(jià)值導(dǎo)向、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，轉(zhuǎn)正后根據(jù)所在崗位定崗定薪，薪酬收入成長(zhǎng)性高，與個(gè)人技能、崗位績(jī)效正相關(guān)。博士研究生待遇原則上不低于30萬(wàn)元/年（薪資面議，單獨(dú)提供住房一套）；碩士研究生待遇為12萬(wàn)元/年起；本科生待遇為9萬(wàn)元/年起（均不含當(dāng)?shù)卣l(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼），按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，同時(shí)享受商業(yè)保險(xiǎn)（意外）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，合計(jì)為五險(xiǎn)二金（住房公積金雙邊24%，企業(yè)年金個(gè)人2%單位8%）。
2.休假制度。鼓勵(lì)員工按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行年休假等休假制度。
3.提供住房。公司提供基本設(shè)施齊全的公寓免費(fèi)入住。對(duì)有購(gòu)房需求的，根據(jù)《中共銅陵市委辦公室、銅陵市人民政府辦公室印發(fā)的的通知》（銅辦發(fā)〔2021〕17號(hào)）相關(guān)政策，公司積極協(xié)助新員工申請(qǐng)購(gòu)房房票，引進(jìn)的博士、碩士、本科等產(chǎn)業(yè)人才，分別可申請(qǐng)30萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元購(gòu)房房票。同時(shí)，在符合公積金貸款有關(guān)政策前提下，協(xié)助新員工向相關(guān)部門申請(qǐng)適度提高引進(jìn)人才的公積金貸款額度。上述政策如有變動(dòng)，以銅陵市發(fā)布的最新文件為準(zhǔn)。
4.生活補(bǔ)貼。根據(jù)《中共銅陵市委辦公室、銅陵市人民政府辦公室印發(fā)的的通知》（銅辦發(fā)〔2021〕17號(hào)）相關(guān)政策，公司積極協(xié)助新員工申請(qǐng)生活補(bǔ)貼，引進(jìn)的博士、碩士、本科等產(chǎn)業(yè)人才，銅陵市政府分別給予每人每月3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼 3年。上述政策如有變動(dòng)，以銅陵市發(fā)布的最新文件為準(zhǔn)。
5.員工發(fā)展。公司員工發(fā)展通道有管理序列、技術(shù)序列、職能序列等，公司提供系統(tǒng)晉階式培訓(xùn)，多角度全方位培養(yǎng)復(fù)合型人才，表現(xiàn)優(yōu)異的員工可破格提拔。
6.相關(guān)福利。重要節(jié)假日發(fā)放節(jié)日獎(jiǎng)金或物資；公司定期組織健康體檢；公司各種文娛協(xié)會(huì)定期組織豐富多彩的活動(dòng)，能夠滿足你個(gè)性化的文化娛樂需求。

五、應(yīng)聘流程
應(yīng)聘流程為：投遞簡(jiǎn)歷→資格初審→招聘選拔→資格復(fù)審→心理測(cè)試→崗前體檢→審批實(shí)習(xí)→合格簽約等步驟。

1.參加校園現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的應(yīng)聘者，現(xiàn)場(chǎng)須提交以下資料：簡(jiǎn)歷、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件，研究生還需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件。
2.未參加校園現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的應(yīng)聘者，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷等資料（參照上一條內(nèi)容）網(wǎng)絡(luò)投遞，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月31日。

六、聯(lián)系方式

1.通訊地址：安徽省銅陵市經(jīng)開區(qū)東部園區(qū)蘇州路。