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不想賺2W以上的別投！！！(早九晚六?雙休?社保)
劃重點：
1、主管崗\銷售崗同時招募
2、主管崗保底15-20K,銷售崗保底8-10K
3、團隊主管總提1—3萬
4、銷售提成15%起提，新人王、邀約王、開門紅等各類獎項都有相應(yīng)獎金，確保員工每一份付出得到回報和收獲！
5、早九晚六 中午休息兩小時
6、公司在境商未來中心（全高新最豪華CBD）
一、崗位描述
1、聯(lián)系企業(yè)開票100萬以上的老板
2、電話溝通，邀約上門（當天放款！）
3、有企業(yè)B端業(yè)務(wù)經(jīng)驗或電銷經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
二、崗位優(yōu)勢：
1、有銀行渠道和信息流電話資源，不愁無客源；
2、客戶精準，客戶需求明顯，一次即可成交；
3、及格員工每月提成范圍至少在1萬元以上；
4、成熟型項目，簡單好上手。
三、工作與休息時間
① 早上9:00-12:00 下午14:00-18:00，大小周休
② 對于完成基本工作的一律獎勵雙休
③ 法定節(jié)假日一律正常放假
四、薪酬待遇：
試用期45天
主管底薪：5K-10K+團隊總提
銷售底薪: 4K-8k+15%起提提成（企業(yè)用戶上不封頂）
月獎金：平均每月有500-3000的獎金，現(xiàn)金獎勵；
五、最專業(yè)的帶薪培訓體系
公司非常注重員工成長，新人進公司均有1周左右的產(chǎn)品銷售技巧培訓等等
①新人培訓（迅速熟悉工作）
②新人進階培訓（更快提升能力）
③部門經(jīng)理培訓（你可以根據(jù)個人意愿選擇帶團隊）
④高級總監(jiān)培訓（管理更多部門）
六、無阻礙晉升體系，只需三步即可坐享分紅
銷售經(jīng)理＞部門經(jīng)理＞高級總監(jiān)
可享受團隊5%-20%的團隊總額分紅權(quán)，月薪輕松達3-5萬。
七、 活動與福利：
①公司平均周周都有活動，員工聚餐，節(jié)日晚會、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰大會；
②70%以上的員工可獲得每年三次帶薪海內(nèi)外旅行機會。