職位描述
房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)
崗位職責(zé)：
1、全權(quán)負(fù)責(zé)總裁辦、人力資源部門的管理工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬分子公司目標(biāo)任務(wù)、績(jī)效考核方案的制定和監(jiān)督實(shí)施；
2、組織總裁辦、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定總裁辦、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，報(bào)常務(wù)副總裁審批并組織實(shí)施；
4、組織定期對(duì)全集團(tuán)行政、人力資源、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的開展情況進(jìn)行核查，并針對(duì)存在的問題或不足之處提出改進(jìn)建議，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；
5、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制；
6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系；
7、規(guī)范人事異動(dòng)流程，健全公司績(jī)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性；
8、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；
9、不斷提升后期服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政管理手段，松弛有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作。
任職要求：
1.人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.3年以上集團(tuán)行政、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有購(gòu)物中心商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、績(jī)效考核管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備企業(yè)行政管理相關(guān)知識(shí)，熟悉行政相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力，口頭和書面表達(dá)能力較強(qiáng)，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
工作地點(diǎn)
紅星美凱龍西安太白商場(chǎng)5樓5-5-005（西北角）
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