工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整和查詢。
2、根據(jù)公司各部門申請,制定公司人資計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)薪酬、績效的管理及相關(guān)核算工作,確保薪資核算的準(zhǔn)確性,發(fā)放的準(zhǔn)時(shí)性;并根據(jù)核算數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出合理化優(yōu)化意見。
4、組織實(shí)施全體員工的月度、年度績效考核,并對考核結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)。
5、組織實(shí)施其它招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作;。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,特別是連鎖口腔醫(yī)院;
2、五年左右人力資源管理工作,三年薪酬績效核算相關(guān)工作,對人力資源的各個(gè)模塊較熟悉;
3、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;
5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
工作地點(diǎn):九堡客運(yùn)中心站場大樓二樓