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業(yè)務(wù)工作性質(zhì)及內(nèi)容：
電話外呼信用卡分期業(yè)務(wù)（信用卡賬單分期、現(xiàn)金分期、消費分期付）
工作時間：做六休一（可根據(jù)目前情況告知休息日每月還是可以達到 5-6 天）法定節(jié)假日正常休息 （元旦、春節(jié)、清明、端午、五一、中秋、國慶）
上下班時間：8：45 晨會 ，9：00 上線 ，中午休息 1 小時；下午 19：00 下線 ，19：00-19 ：30 夕 會（晨夕會可能涉及話術(shù)輔導(dǎo)或者優(yōu)秀錄音分享 ，幫助大家提高業(yè)務(wù)技能技巧）
業(yè)務(wù)要求：每日外撥量 220 通左右 ，接線模式節(jié)奏稍快 ，有一定壓力。（包含通時、業(yè)績等）前三 個月保護期通時要求：每天 3.5 小時 ，3 個月以上每天通話時間 4 小時以上。

【崗位要求】：
1、大專及以上學(xué)歷 ，需提供畢業(yè)證 ，有同行經(jīng)驗者可放寬中專、高中學(xué)歷；
2、年齡 ：20-30 歲之間（有銷售經(jīng)驗可以放寬至 35 歲）
3、具備較好的耐心及親和力 ，溝通表達能力佳 ，具有一定的抗壓能力 ，優(yōu)先錄用有銷售經(jīng)驗人員。
【薪資待遇】：
培訓(xùn)期：90 元/天（7 天）不可請假，不與基本薪資疊加。7 天培訓(xùn)存在考核，但通過率基本在 98% 以上 ，上線會有師傅和組長帶教。
保護期激勵：
綜合保障工資 3696（底薪 2690 +餐補 1006） +激勵提成 2304 =稅前保護最低 6000 元
(保護期激勵為階梯式遞增 ，最低稅前 6000 元 ，第二階梯稅前 7000 元 ，第三階梯稅前 8000 元~最 高稅前 25000 元 ，保護期根據(jù)實際績效與保護薪資就高發(fā)放 ，每個新員工至少享受三個月保護期，保護期激勵考核上線通時及出勤等等 ，非無責(zé)）
入職三個月以上人員：4334（底薪 3190+餐補 1144） +提成 =綜合薪資 ：9000 元左右； 社保繳納：上海社保 ，最低基數(shù)繳納（ 15 號之前入職當月繳納， 15 號之后入職次月繳納)