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崗位職責(zé)

1、根據(jù)科組的教學(xué)安排，開(kāi)展學(xué)科的教學(xué)工作；
2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù)；
3、與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好的溝通，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)；
4、及時(shí)接收學(xué)生、家長(zhǎng)的反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
5、積極參加教研活動(dòng)，配合和完成上級(jí)交待的教研任務(wù)。

任職要求

1、本科或以上學(xué)歷，一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
2、具良好的學(xué)科理論基礎(chǔ)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到二級(jí)甲等水平；
3、熱愛(ài)教育行業(yè)，具良好的表達(dá)溝通技巧，教學(xué)方法靈活科學(xué)，擅于和學(xué)生進(jìn)行交流互動(dòng)。

教師資格證非強(qiáng)制要求
年齡35歲以下，統(tǒng)招本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，希望是一年及以上經(jīng)驗(yàn)，24屆可以接受（有近一年的實(shí)習(xí)帶課經(jīng)驗(yàn)）；過(guò)往都是家教經(jīng)驗(yàn)的老師可推但通過(guò)率會(huì)比較低
班課老師需要有班課經(jīng)驗(yàn)，班課規(guī)模20左右，過(guò)往有班課的經(jīng)驗(yàn)的人選優(yōu)先推薦班課崗位；

面試流程：優(yōu)先安排現(xiàn)場(chǎng)全流程面試，異地的話是線上筆試-線上視頻面試（提前給題目）
底薪根據(jù)級(jí)別定薪，無(wú)責(zé)底薪1000+到3000，課時(shí)費(fèi)跟帶班量、績(jī)效、續(xù)課掛鉤，；前半年有保底工資5000-8000，根據(jù)面試跟過(guò)往經(jīng)驗(yàn)來(lái)定星級(jí)定薪；
關(guān)于課時(shí)費(fèi)：①班課的課時(shí)費(fèi)區(qū)間：80-500+，前半年平均是200-300之間；②一對(duì)一的階梯課時(shí)費(fèi)50-200不等，課時(shí)獎(jiǎng)金是跟年級(jí)、上課時(shí)間的長(zhǎng)短、星級(jí)等掛鉤
帶課量：班課：帶班量6個(gè)班，一般是同時(shí)帶3個(gè)班，1個(gè)班是2個(gè)課時(shí)；一對(duì)一：一個(gè)月90個(gè)課時(shí)起，大概是10多個(gè)學(xué)生

公積金參照保底薪資5%，社保基數(shù)是按照佛山的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，保底月薪會(huì)在面試后約定，社保個(gè)人450左右（不包含公積金）
晉升：每年3月、9月，按照星級(jí)晉升，晉升取決于教學(xué)數(shù)據(jù)成果、晉升答辯，底薪、課時(shí)費(fèi)會(huì)有提升
3-6月/9-12月階段：周一到周二休息，周三周四教研、備課、培訓(xùn)，周五做課前準(zhǔn)備（上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)），周末授課為主；寒暑假忙，周休一天，假期結(jié)束后會(huì)有小長(zhǎng)假，根據(jù)教學(xué)成果安排
是否涉及跑校區(qū)：需要跨校區(qū)上課；公交超過(guò)1.5小時(shí)可以打車(chē)報(bào)銷(xiāo)；一般是30-40分鐘
今年寒假的上課時(shí)間：春節(jié)前3天，春節(jié)后馬上開(kāi)班

需求地址

南海區(qū)黃岐嘉洲廣場(chǎng)校區(qū)（需求3）
南海區(qū)羅村大潤(rùn)發(fā)校區(qū)
禪城區(qū)東建世紀(jì)廣場(chǎng)校區(qū)
順德區(qū)北滘商業(yè)廣場(chǎng)
順德區(qū)大良萬(wàn)邦商業(yè)廣場(chǎng)校區(qū)
南海區(qū)里水永潤(rùn)廣場(chǎng)校區(qū)