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    更新于 1月7日

    沖壓質(zhì)量工程師

    1.8萬(wàn)-3.5萬(wàn)
    • 合肥肥西縣
    • 5-10年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    沖壓工藝裝配工藝液壓工藝
    崗位職責(zé):

    1、沖壓過(guò)程問(wèn)題發(fā)現(xiàn),識(shí)別,判定,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他部門(mén),對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)提升工作,形成閉環(huán);
    2、支持廠內(nèi)疑難問(wèn)題解決,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及車(chē)輛處置;負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的傳遞,支持新車(chē)型投產(chǎn)階段應(yīng)規(guī)避問(wèn)題的確認(rèn)。
    3、質(zhì)量提升:組織、策劃過(guò)程質(zhì)量提升方案,組織各單位推進(jìn)與執(zhí)行,監(jiān)督各單位執(zhí)行情況;過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)庫(kù)建立,統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)執(zhí)行,提升質(zhì)量問(wèn)題關(guān)閉率,減少問(wèn)題重復(fù)發(fā)生;客訴分析及支持解決;影響FTT問(wèn)題數(shù)據(jù)庫(kù)建立,推動(dòng)問(wèn)題改善,提升產(chǎn)線一次交檢合格率,推動(dòng)降低工廠內(nèi)部報(bào)廢。
    崗位要求:
    1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè),車(chē)企工作8年以上,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
    2、了解汽車(chē)四大工藝、汽車(chē)結(jié)構(gòu),熟悉沖壓工藝
    3、同時(shí)有傳統(tǒng)汽車(chē)和新勢(shì)力汽車(chē)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    4、抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

    工作地點(diǎn)

    江淮汽車(chē)

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 合肥包河區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    付女士/招聘經(jīng)理

    剛剛活躍
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    企業(yè)管理咨詢服務(wù):為企業(yè)提供人力資源管理,人力資源服務(wù),高端人才尋訪等服務(wù),提供企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理等方面的咨詢服務(wù)。信息咨詢服務(wù):包括市場(chǎng)研究、行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等。信息技術(shù)咨詢服務(wù):幫助企業(yè)實(shí)施信息系統(tǒng)、提高信息化水平。
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