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[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)招聘需求的收集、提交審核。
2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及招聘賬號(hào)管理工作。
3.負(fù)責(zé)招聘崗位各渠道發(fā)布工作。
4.負(fù)責(zé)人員招聘簡(jiǎn)歷的收集、下載及初步篩選工作。
5.負(fù)責(zé)候選人員的邀約而試、接待、初步而試、結(jié)果跟進(jìn)及背景調(diào)查等工作。
6.負(fù)責(zé)候選人的入職通知發(fā)放工作。
7.負(fù)責(zé)人員應(yīng)聘登記表、簡(jiǎn)歷、而試評(píng)價(jià)表、背景調(diào)查表等資料保管等工作。
8.負(fù)責(zé)新員工入職跟進(jìn)、接待及協(xié)調(diào)辦理新員工入職工作。
9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)試用期員工的工作狀態(tài)、幫助盡快適應(yīng)公司文化。
[基本勝任力要求]
1.前期以招聘面試2個(gè)模塊為主，后期會(huì)往BP方向發(fā)展。
2.形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力好,性格比較外向。
3.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
4.熟悉各類(lèi)招聘網(wǎng)站的操作，對(duì)人才簽別有最基本的方法。
5.熱愛(ài)招聘工作，希望在人力資源行業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期發(fā)展。