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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度預(yù)算，制定年度、季度、月度的銷售計(jì)劃，并達(dá)成相應(yīng)流水及利潤考核；
2、熟悉各商場經(jīng)營情況，與商場建立良好的客情關(guān)系，活動扣點(diǎn)及降租/降扣等談判執(zhí)行，確保公司利益；
3、完成區(qū)域市場推廣活動，制定促銷計(jì)劃，并落實(shí)、監(jiān)督、評估及反饋；
4、掌握競爭對手市場動態(tài)，為公司發(fā)展提供建設(shè)性意見；
5、管理和培養(yǎng)高效的銷售精英團(tuán)隊(duì)，做好零售店鋪后備人才儲備；
6、負(fù)責(zé)部門日常管理，包含團(tuán)隊(duì)建設(shè)、費(fèi)用管控、異常處理等。
任職要求：
1、37歲及以下，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上服裝或綜合體育用品等大型零售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的抗壓能力，內(nèi)、外部溝通能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強(qiáng)的營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)及營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)建立經(jīng)驗(yàn)。