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崗位職責(zé)：
項(xiàng)目管理： 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、實(shí)施和評(píng)估，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，合理分配資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)的人員管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)和績(jī)效考核。制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。
質(zhì)量控制： 監(jiān)督并確保數(shù)據(jù)標(biāo)注質(zhì)量，制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和流程，持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目流程和工作方法，提升項(xiàng)目質(zhì)量和效率。
溝通協(xié)調(diào)： 與技術(shù)、產(chǎn)品、客戶等相關(guān)部門保持密切溝通，確保數(shù)據(jù)標(biāo)注工作的需求準(zhǔn)確理解和落實(shí)，并及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施中的各種問(wèn)題。
數(shù)據(jù)分析與反饋： 對(duì)項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議，優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施流程，提高客戶滿意度。
任職要求：
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)： 具有項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)行業(yè)及其相關(guān)工具和技術(shù)。
技能要求： 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。
其他要求： 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力，能夠快速響應(yīng)并解決項(xiàng)目中的突發(fā)問(wèn)題。
薪資福利：
根據(jù)發(fā)展的標(biāo)注員發(fā)放薪酬，基數(shù)越大，薪酬越高。
申請(qǐng)方式：
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱