崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理制度體系的建立與優(yōu)化,預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)并促進(jìn)業(yè)務(wù)合規(guī)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)評估排查及合規(guī)性檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在法律問題;
3、根據(jù)公司項(xiàng)目情況,負(fù)責(zé)合同及其他法律文書的標(biāo)準(zhǔn)文本制定、起草、審核、修訂等,保障業(yè)務(wù)
運(yùn)行的合法合規(guī)性;
4、負(fù)責(zé)處理公司的各類法律糾紛(含仲裁、訴訟等)和危機(jī)處置活動(dòng),制定并執(zhí)行應(yīng)對策略,維護(hù)
公司合法權(quán)益;
5、參與公司重大經(jīng)營決策的法律論證或重要業(yè)務(wù)談判,為公司提供法律意見和建議;
6、負(fù)責(zé)公司投資并購類業(yè)務(wù)法務(wù)相關(guān)事項(xiàng)開展,包括但不限于開展盡職調(diào)查、出具法律意見、參與
談判等;
7、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司法治文化建設(shè),提升公司及員工的法律意識與合規(guī)能力;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)司法及相關(guān)政府部門,優(yōu)化公司外部法治環(huán)境;
9、完成公司根據(jù)階段性情況安排或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),有法律執(zhí)業(yè)資格證;
2、5-10 年大型企業(yè)、律所工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立且熟練地處理復(fù)雜訴訟案件;
3、精通公司、合同、投融資、訴訟的政策法規(guī);
4、邏輯思維能力強(qiáng)、文字撰寫能力強(qiáng),能從公司利益出發(fā)全面考慮問題解決方案;
5、有風(fēng)險(xiǎn)控制意識、原則性與協(xié)調(diào)能力,能夠高效整合內(nèi)外部資源;
6、品行端正,具有高度的主觀能動(dòng)性和工作責(zé)任心,具有較強(qiáng)的思維分析能力和溝通理解能力,有
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。