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崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并確保團(tuán)隊(duì)成員之間的良好合作和溝通。提供指導(dǎo)、支持和鼓勵(lì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，以達(dá)到團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和績效指標(biāo)。

2、制定戰(zhàn)略：與高層管理層合作，制定團(tuán)隊(duì)的長期戰(zhàn)略和目標(biāo)。基于組織的使命和愿景，制定計(jì)劃和策略來實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，并確保團(tuán)隊(duì)成員的工作與其相一致。

3、人員管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員。制定和執(zhí)行績效評估和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的努力和卓越表現(xiàn)。解決團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突和問題，提供關(guān)于職業(yè)發(fā)展的咨詢和指導(dǎo)。

4、任務(wù)分配和管理：根據(jù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人優(yōu)勢，合理分配任務(wù)和資源。確保任務(wù)按時(shí)完成，并提供必要的支持和資源以應(yīng)對挑戰(zhàn)和問題。

5、溝通管理：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和信息共享。定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議和交流，確保相關(guān)信息準(zhǔn)確傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)也傳達(dá)團(tuán)隊(duì)的需求和進(jìn)展給高層管理層。

6、風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評估團(tuán)隊(duì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)和障礙，并制定應(yīng)對措施和計(jì)劃。確保團(tuán)隊(duì)成員對風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，準(zhǔn)備和應(yīng)對措施。

7、績效監(jiān)控：確保團(tuán)隊(duì)的績效到預(yù)期目標(biāo)。監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)，識(shí)別并解決問題和瓶頸，以提高團(tuán)隊(duì)的績效和效率。

8、與其他團(tuán)隊(duì)合作：與其他團(tuán)隊(duì)合作共享資源和信息。與其他團(tuán)隊(duì)經(jīng)理合作，推動(dòng)整個(gè)組織的協(xié)作和協(xié)同工作。

薪資待遇：底薪+提成+績效+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)。三個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金。雙休法休，節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建旅游。