職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、深入了解公司的發(fā)展規(guī)劃與動(dòng)態(tài)，向公司高層決策者提供有效的組織建設(shè)、人力資源發(fā)展等方面的建議；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才策略，建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式，包括：薪酬、績效、激勵(lì)機(jī)制以及員工關(guān)系等；
3、處理企業(yè)管理中重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
4、發(fā)現(xiàn)并關(guān)注公司人力資源風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)研究、分析、處理公司管理過程中的人力資源問題并制度相應(yīng)的解決策略；
5、組織人力資源各模塊項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行項(xiàng)目方案。
崗位要求：
1、同時(shí)具備甲方和乙方工作經(jīng)驗(yàn)，10年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)戰(zhàn)略、組織、人力資源管理、人才發(fā)展等一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)域具有深刻理解及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、了解醫(yī)藥行業(yè)或CXO行業(yè)，頭部CDMO企業(yè)或其他醫(yī)藥公司，跨國大型或新興醫(yī)藥公司背景，有一定醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
第七大街
入職公司信息
- 入職公司: 某CDMO公司
- 公司地址: 天津?yàn)I海新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
王女士/資深顧問
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