一、任職條件:
1.暖通及相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或中級(jí)工程師證者優(yōu)先;
2.身體健康,個(gè)人素質(zhì)良好,品行端正,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.具備扎實(shí)的本專(zhuān)業(yè)的知識(shí),熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握常用設(shè)計(jì)軟件及相關(guān)辦公軟件的操作;
4.服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),有拼搏和創(chuàng)新精神,工作踏實(shí)認(rèn)真,有責(zé)任心和上進(jìn)心,具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力。
5.有醫(yī)院潔凈室或工廠潔凈廠房設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)各階段的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)或校審工作、工程量統(tǒng)計(jì)和審核、技術(shù)文本的編制或校審工作、專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作,包括編制說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)圖紙、招投標(biāo)文件和技術(shù)規(guī)范等;
2.編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)組織措施和進(jìn)度,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)與客戶(hù)的溝通及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù);
4.配合經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行技術(shù)談判和業(yè)務(wù)洽商;
5.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員的技術(shù)指導(dǎo);擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。
三.薪資待遇
1.基本工資6000月,正式錄用后按公司評(píng)定等級(jí)發(fā)放工資,薪資組成:基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼,雙休
2.正式錄用繳納五險(xiǎn)一金,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和年假。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者享受公司核心人才培養(yǎng)計(jì)劃:第三方專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、核心人員集訓(xùn)、學(xué)歷提升補(bǔ)助、博士一對(duì)一輔導(dǎo)、中級(jí)工程師評(píng)定等。
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