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職位描述：
1.為公司業(yè)務(wù)的人員需求提供人才搜尋和招聘支持；
2.建立人才庫，進行人才匹配和人才市場分析；
3.與業(yè)務(wù)密切合作，明確招聘需求，推動招聘進程，維護招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)，實時記錄候選人的進展；
4.負(fù)責(zé)候選人篩選和第一輪面試，以評估候選人的適配性，預(yù)約面試，管理面試流程；
5.協(xié)調(diào)錄用流程，和人力資源部其他同事合作處理新員工入職情況；
6.定期提交招聘活動和進展的報告。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，1-3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，批量型職位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、時間管理能力和多任務(wù)處理能力；
3.良好的溝通與協(xié)作能力；
4.積極主動，優(yōu)秀的自我管理能力。