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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案，熟知員工的能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2.負(fù)責(zé)員工，社保保險(xiǎn)投保、調(diào) 整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3.組織、安排公司會(huì)議或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。
4.建立完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)
5.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立，健全和貫徹落實(shí)，組織安排各種文體活動(dòng)。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1.人力資源管理、行政管理，中文，文秘、漢語(yǔ)言文字、法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先；可接受相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力、溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力；
4.有較強(qiáng)的抗壓能力，并能自主獨(dú)立的開(kāi)展及完成崗位工作；