職位描述
招聘人事培訓企業(yè)文化
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具有人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
工作地點
當代·財智大廈
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
聊城卓越建筑勞務有限公司
聊城卓越建筑勞務有限公司聊城卓越建筑勞務有限公司是民營獨資企業(yè)，注冊資本300萬元。公司業(yè)務涉及市政、公路、橋梁、水利水電、園林綠化工程等。公司自成立以來發(fā)展平穩(wěn)迅速，在聊城市市政行業(yè)中已具備一定規(guī)模和影響力，年綜合施工能力達1億元以上。公司下設工程管理部、成本管理部、財務管理部、物資采購部、市場發(fā)展部、人力資源部、綜合管理部等7個部門，人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，近年來，公司多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實企業(yè)力量。通過不斷加強和完善規(guī)章制度，提升企業(yè)文化，創(chuàng)新激勵機制進一步優(yōu)化員工結構，打造了一支善于創(chuàng)新、充滿活力、認真負責、勤奮敬業(yè)的工作團隊。公司倡導“每建必優(yōu)、品質優(yōu)先”的品質理念，秉承：堅持科學發(fā)展觀，服務社會，回報員工，做強、做大卓越品牌的愿景。公司先后承建了臨清市歇馬亭大橋工程（臨清城區(qū)最大單體橋梁）、聊城市二干路電力管廊工程、聊城市二干路北延新建主車道工程（雙向八車道快速路）等項目，公司市政業(yè)務基本做到行業(yè)領域全覆蓋。
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