職位描述
銷售崗位招聘社會招聘人力資源管理員TOB銷售招聘經(jīng)驗
注：有駕照會開車
工作職責：
1、招聘：協(xié)助制定招聘計劃和招聘方案，負責關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng)；
2、人事：人員入轉(zhuǎn)調(diào)離，考勤管理，社保、福利，整理表單系統(tǒng)與制度系統(tǒng)；
3、培訓：協(xié)助建立培訓體系，制作骨干培訓課件；
4、行政：行政其他事務(wù)日常管理。
2、人事：人員入轉(zhuǎn)調(diào)離，考勤管理，社保、福利，整理表單系統(tǒng)與制度系統(tǒng)；
3、培訓：協(xié)助建立培訓體系，制作骨干培訓課件；
4、行政：行政其他事務(wù)日常管理。
任職要求：
1、26-35周歲以內(nèi)，良好的品德、責任心強；
2、統(tǒng)招大專以上學歷，具備企業(yè)管理，行政管理，人力資源管理，心理學等相關(guān)方面的知識；
3、3到5年左右人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、溝通能力強有較強的人際關(guān)系處理能力，理解力強，處事靈活機敏；
5、具有研發(fā)制造科技型相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
6、了解勞動法、社保工作，具有較強的公文寫作能力；
7、具有全局思維，很強的計劃組織協(xié)調(diào)能力，能制定明確的工作計劃，并進行監(jiān)督、實施、執(zhí)行與分析；具有溝通、觀察分析、判斷和處理問題的能力，富有親和力；
8、工作認真負責具有較強的執(zhí)行力，承受較高的工作壓力；
1、26-35周歲以內(nèi)，良好的品德、責任心強；
2、統(tǒng)招大專以上學歷，具備企業(yè)管理，行政管理，人力資源管理，心理學等相關(guān)方面的知識；
3、3到5年左右人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、溝通能力強有較強的人際關(guān)系處理能力，理解力強，處事靈活機敏；
5、具有研發(fā)制造科技型相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
6、了解勞動法、社保工作，具有較強的公文寫作能力；
7、具有全局思維，很強的計劃組織協(xié)調(diào)能力，能制定明確的工作計劃，并進行監(jiān)督、實施、執(zhí)行與分析；具有溝通、觀察分析、判斷和處理問題的能力，富有親和力；
8、工作認真負責具有較強的執(zhí)行力，承受較高的工作壓力；
工作地點
蘇州韋士肯檢測科技有限公司二期2號樓東北側(cè)402室-韋士肯
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職位發(fā)布者
徐云/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廈門韋士肯檢測科技有限公司Vscan公司是一家專注于汽車零部件無損檢測系統(tǒng)設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)，2019年公司通過了ISO 9001:2015管理體系認證以及GB 29490-2013知識產(chǎn)權(quán)管理系認證。總部位于廈門，分別在德國、日本、中國浙江、山東等地先后成立分公司與辦事處。公司致力于汽車零部件（活塞桿、輪轂、軸承、銷軸、缸套、圓柱滾子等）渦流檢測ET、超聲檢測UT、電子視學VT、實時數(shù)字成像DR自動化檢測系統(tǒng)設(shè)備。汽車零部件進行裂紋、氣孔、疏松檢測，或?qū)Σ牧匣炝稀⒂捕取⒋阌矊由疃取④淈c、脫碳等進行檢測，或?qū)α悴考某叽鐪y量精度檢測、外觀尺寸檢測等自動化系統(tǒng)。解決汽車零部件進行經(jīng)過機加工、熱處理及精加工等可能存在產(chǎn)品的質(zhì)量、安全性或高附加值，包括汽車發(fā)動機、動力系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)、底盤及安全系統(tǒng)零部件以及軸承及軸承零部件、緊固件、鍛件、鑄件、硬金屬零件等。Vscan產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于全球汽車行業(yè)----通用、豐田、奔馳、寶馬、沃爾沃、法拉利、奧迪。我們以客戶需求為中心，提供滿足不同客戶的“定制化”服務(wù)。Vscan人將與您攜手為全球汽車零部件無損檢測自動化系統(tǒng)服務(wù)。
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