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崗位職責(zé)
1.根據(jù)客戶訂單需求，評估公司的生產(chǎn)產(chǎn)能，綜合考慮設(shè)備供應(yīng)商的綜合能力、設(shè)備的整體性能、設(shè)備成本、設(shè)備的市場口碑，輸出設(shè)備需求方案（含設(shè)備選型、供應(yīng)商）；了解SMT市場最新技術(shù)動態(tài)和生產(chǎn)工藝，結(jié)合公司產(chǎn)品及實際情況，評估采用合適的生產(chǎn)工藝與設(shè)備，完成評估報告；負(fù)責(zé)設(shè)備的驗收及評估，組織完成設(shè)備臺賬及做好設(shè)備資料歸檔保管工作
2.根據(jù)產(chǎn)品要求，合理調(diào)整產(chǎn)線設(shè)備配置方案；制定完善的設(shè)備異常應(yīng)急方案，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；主導(dǎo)事業(yè)部生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)策劃（含設(shè)備保養(yǎng)周期、方法、保養(yǎng)內(nèi)容），并提升設(shè)備的整體穩(wěn)定性，及設(shè)備的使用年限；總結(jié)歸納設(shè)備問題點，對設(shè)備問題點分析改進(jìn)；
3.建立完善的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理團(tuán)隊，確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)按要求進(jìn)行；審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等；制定部門人才培養(yǎng)計劃，定期或不定期組織外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)；組織周會，學(xué)習(xí)探討每周問題點，提升部門整體技術(shù)水平；主導(dǎo)完成設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)的制定（如設(shè)備管理制定流程的制定優(yōu)化、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)框架設(shè)計）
4.根據(jù)事業(yè)部的計劃需求并結(jié)合公司的測試資源，主導(dǎo)制定測試設(shè)備/軟件的需求規(guī)劃，提升測試效率（如設(shè)備利用率、人員匹配度）；測試方案的評估（含設(shè)備、軟件、測試成本投入、工藝規(guī)劃、測試需求滿足度、資源需求）及導(dǎo)入；方案實施情況跟蹤，主導(dǎo)異常問題處理及分析；制定優(yōu)化測試流程，導(dǎo)入測試方法，提升測試效率；
5.主導(dǎo)完成測試管理標(biāo)準(zhǔn)的制定，包括測試管理制度流程優(yōu)化、測試標(biāo)準(zhǔn)框架的制定、測試標(biāo)準(zhǔn)制定的策劃等；主導(dǎo)完成測試管理標(biāo)準(zhǔn)的實施情況；制作詳細(xì)的組織架構(gòu)與人員分工，優(yōu)化部門配置；不定期組織部門團(tuán)建活動，積極與員工交流，創(chuàng)造部門良好的工作氛圍，使員工有良好的工作狀態(tài)。
二、

任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電子類專業(yè)；
2.精通SMT生產(chǎn)、設(shè)備、工藝及過程控制及管理，熟悉手機(jī)等消費類電子產(chǎn)品的測試原理、標(biāo)準(zhǔn)；
3.具有非常強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力；能熟練的使用測試儀器、手機(jī)測試平臺，精通主流貼片設(shè)備工作原理，精通Excel/word辦公軟件, 具備一定的統(tǒng)計分析能力；
4.5年以上SMD技術(shù)及TPM管理工作經(jīng)驗
5.責(zé)任心，進(jìn)取心，主動工作，敬業(yè)精神，團(tuán)隊精神。