職位描述
員工關系薪酬福利招聘具備法務基礎
崗位要求:
1.人員招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。
2.員工培訓:設計和實施公司的培訓計劃，評估和監(jiān)督培訓效果。
3.績效管理:制定績效考核管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并統(tǒng)計考評結果。
4.薪酬福利管理:管理公司的薪酬福利體系和程序，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
5.員工關系管理:管理公司的員工關系，協(xié)調解決勞動糾紛。
6.其他工作：完成公司領導交代的其他相關工作。
任職要求:
1.三年以上人事工作經驗;
2.工作細心、責任心強、親和力強，具有良好的溝通能力及協(xié)調能力;
3.具備一定的法務基礎;
【工作時間】:
1.8:30-12:00，13:00-17:30
2.雙休/國家法定節(jié)假日休
薪資待遇4-5K，可面談
1.人員招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。
2.員工培訓:設計和實施公司的培訓計劃，評估和監(jiān)督培訓效果。
3.績效管理:制定績效考核管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并統(tǒng)計考評結果。
4.薪酬福利管理:管理公司的薪酬福利體系和程序，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
5.員工關系管理:管理公司的員工關系，協(xié)調解決勞動糾紛。
6.其他工作：完成公司領導交代的其他相關工作。
任職要求:
1.三年以上人事工作經驗;
2.工作細心、責任心強、親和力強，具有良好的溝通能力及協(xié)調能力;
3.具備一定的法務基礎;
【工作時間】:
1.8:30-12:00，13:00-17:30
2.雙休/國家法定節(jié)假日休
薪資待遇4-5K，可面談
工作地點
江蘇智羽誠禾科技有限公司3樓江蘇智羽誠禾科技有限公司
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