【崗位職責】
1、充分理解并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略業(yè)務,對門店運營中心的戰(zhàn)略布局、業(yè)務模式、運營管理、人才梯隊等進行全面的規(guī)劃與管理;
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標計劃,制定門店運營中心年度、季度及月度工作目標與計劃并推動落地,有效實施門店運營中心預算管理。
3、根據(jù)公司品牌定位和戰(zhàn)略方向,組織開展新門店目標在全國的落地,提供門店開拓方向性建議,搭建有效的渠道和資源。
4、建立門店運營管理標準化體系,制定合理的工作流程,并推動標準化體系在全國各門店的實施、評估、改進。
5、定期下沉全國各門店,對門店各項管理維度進行全面診斷與指導,提升業(yè)績目標與品牌形象。
6、通過市場數(shù)據(jù)分析為公司的產(chǎn)品結構、產(chǎn)品研發(fā)提供有效的市場反饋。
7、門店運營中心組織架構及人才梯隊搭建,建立人才考核標準和培訓機制,推動整體績效水平的提升,達成中心目標。
8、協(xié)同人資部門建立門店運營中心激勵機制和晉升機制,激發(fā)團隊潛能,全面提升中心業(yè)績目標。
9、定期組織并召開門店運營中心各類會議,及時準確傳達公司的指示,貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則。
【任職要求】
1、35-45歲,男女不限,大專及以上學歷。
2、十年以上全國高端品牌直營門店的開拓、運營管理經(jīng)驗經(jīng)驗,有文旅商圈、高端商場、機場等招商資源者優(yōu)先。
3、五年以上直營門店管理副總以上管理崗位工作經(jīng)驗,具有高端陶瓷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備企業(yè)經(jīng)營管理思維和理念,掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場管理、終端門店維護及品牌建設有深入的理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
5、具有敏銳的市場感知,把握市場動態(tài)和市場方向的能力,具有出色的市場分析判斷能力。
6、門店標準化管理0-1的經(jīng)驗,擅長問題診斷和解決,具有出色的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和獨立解決問題能力,抗壓性強,勇于接受挑戰(zhàn)。
7、能接受全國范圍出差。
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