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公司網(wǎng)址:https://www.gwm.com.cn/
職位職責:
1.產(chǎn)品講解:用最熱情的方式接待所有進店用戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解,結合用戶情況與使用場景,使用戶理解產(chǎn)品的核心價值,激發(fā)用戶對于品牌與產(chǎn)品的熱情;
2.試乘試駕:為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務,通過在實際駕乘體驗過程中回答關于車輛使用的相關問題,解除顧客用車顧慮;
3.用戶體驗:通過專業(yè)的咨詢與服務,不斷提升零售中心用戶服務滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者,同時與交付、售后伙伴高效合作,解決用戶購車及用車問題,提供改進工作的建議和反饋;
4.團隊合作:在達成個人關鍵業(yè)務指標的基礎上,助力達成團隊銷售目標,并不斷提升業(yè)績達成能力;
5.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
6.門店維護:配合店長及零售主管維持零售中心視覺陳列標準和后區(qū)標準,維護展車、展具和零售店整體環(huán)境。
職位要求:
1.大專及以上學歷,具備直營零售相關工作經(jīng)驗候選人優(yōu)先;
2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學習能力;
3.自我驅動,能夠快速熟悉新的業(yè)務領域,同時具備出色的時間管理能力,高度關注細節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅動團隊按時達成業(yè)務過程指標及銷量目標;
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達能力,能夠順利進行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào);
6.具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情,接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式,想方設法解決困難而不是抱怨困難;
7.持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,無不良行駛記錄。
薪資架構:無責底薪5-10k + 提成
底薪會結合人選目前情況去做平薪或正常漲幅,漲幅不超過30%,提成績效方案會在面試時溝通。
工作時間:單休,排班,一班9:00--18:00,另一班14:00-22:00,兩班倒
勞動合同簽3年,試用期6個月,薪資不打折
五險一金繳納基數(shù)看底薪,比例按當?shù)卣K?/div>