工作職責(zé):
1. ?制定招生計(jì)劃和執(zhí)行?:根據(jù)中心的年度計(jì)劃,制定全年及學(xué)段的招生計(jì)劃,并按照計(jì)劃執(zhí)行,確保招生工作的順利進(jìn)行?。
2. ?招生宣傳與推廣?:開展市場調(diào)研,確定目標(biāo)客戶群體,制定宣傳計(jì)劃,包括線上和線下的宣傳渠道和媒體,進(jìn)行有效的宣傳和推廣活動?。
3. ?招生咨詢與答疑?:為潛在學(xué)生和家長提供咨詢服務(wù),解答關(guān)于課程設(shè)置、學(xué)費(fèi)等方面的疑問,提供相關(guān)的招生資訊,幫助學(xué)生和家長了解中心或機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)、課程設(shè)置、活動安排和優(yōu)勢。
4. ?學(xué)生申請資料處理?:收集學(xué)生檔案和申請資料,并進(jìn)行審查,確保申請材料的準(zhǔn)確性和完整性,協(xié)助教務(wù)和升學(xué)老師完成報名手續(xù)。
5. ?招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析?:負(fù)責(zé)收集、整理和分析招生數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的報告和分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋制定招生改進(jìn)策略,為領(lǐng)導(dǎo)層提供參考?。通過周報形式,每周反饋給管理人員。
?與其他部門協(xié)作?:與中心或機(jī)構(gòu)的其他部門密切合作,如教務(wù)部門、行政部門等,確保招生工作的順利進(jìn)行并實(shí)現(xiàn)共同的招生目標(biāo)
職位要求:
· 專科及以上學(xué)歷
· 熟悉相關(guān)行業(yè)
· 1-3年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)
· 良好的溝通能力
· 具有一定的執(zhí)行力
· 善于傾聽并準(zhǔn)確表達(dá)觀點(diǎn)
· 上進(jìn)、正直、坦誠、具有目標(biāo)感和工作主動性
· 有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
抗壓能力?:能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作,完成招生目標(biāo)
福利待遇:五險一金 做五休二 基薪5000+提成+獎金
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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