1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
3、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。武漢 - 漢陽
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