崗位職責:
1、深入學習并參與公司面向 B 端大客戶的市場營銷策略制定與執(zhí)行,包括市場調研、競爭分析等。
2、掌握公司礦山平臺型軟件產品的核心優(yōu)勢與特點,為 B 端大客戶提供專業(yè)、定制化的解決方案。
3、協(xié)同銷售團隊,跟進潛在大客戶項目,參與商務談判,維護良好的客戶關系,確保項目順利推進。
4、開拓和維護 B 端銷售渠道,與合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系,共同挖掘市場機會。
5、收集、整理和分析 B 端市場數據及客戶反饋,為產品優(yōu)化和營銷策略調整提供依據。
任職要求:
1、畢業(yè)兩年內本科及以上學歷,煤礦相關專業(yè)、計算機、市場營銷、工商管理、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練運用辦公軟件進行數據分析、方案撰寫等工作;
3、有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
4、展現出較強的學習能力和適應能力,對新知識和新領域充滿好奇心,能夠快速掌握新的營銷理念、工具和方法,并將其應用于實際工作中;
5、具備高度的服從意識,能夠堅決執(zhí)行上級領導的工作安排和決策,不推諉、不抵觸,以積極的態(tài)度確保任務的高效完成;
6、高度的責任心,對待工作認真負責,注重細節(jié),能夠按時、高質量地完成任務,在面對工作壓力時,能夠保持積極的心態(tài),高效地應對挑戰(zhàn)和解決問題;
7、對礦山行業(yè)有濃厚興趣,愿意在該領域的 B 端市場長期發(fā)展;
8、擁有良好的商務溝通技巧和談判能力,能夠與大客戶進行有效的溝通和合作洽談;
9、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,善于捕捉 B 端市場趨勢和客戶需求;
10、具有良好的團隊協(xié)作精神,能夠與跨部門團隊協(xié)同工作,實現共同目標;
11、具備良好的銷售素養(yǎng),包括但不限于積極主動的銷售態(tài)度、較強的自我管理能力、目標導向的工作方式;
12、擁有良好的客戶服務意識,能夠快速響應客戶需求,解決客戶問題,提高客戶滿意度;
13、在校期間成績優(yōu)異,無掛科記錄,專業(yè)排名在前 30%者優(yōu)先;
14、在校期間積極參與班級管理、社團活動、社會實踐或有相關銷售實習經驗者優(yōu)先;
15、有駕照并熟練駕駛者優(yōu)先。
培養(yǎng)計劃:
1、入職培訓:全面介紹公司文化、業(yè)務架構、產品知識,特別是針對 B 端市場的特點和銷售策略;
2、輪崗實習:在營銷中心的不同崗位進行輪崗,包括市場策劃、客戶管理、渠道合作等,熟悉 B 端業(yè)務流程;
3、導師輔導:安排經驗豐富的 B 端銷售導師,進行一對一的指導,分享實戰(zhàn)經驗和行業(yè)洞察;
4、培訓課程:提供市場營銷、大客戶銷售技巧、商務禮儀等專業(yè)課程培訓;
5、項目實踐:參與重要的 B 端客戶項目,從項目跟進到合同簽訂,積累實際操作經驗。
福利待遇:
1、具有競爭力的薪資待遇和基于業(yè)績的豐厚獎金;
2、完善的五險一金;
3、積極向上的團隊文化建設;
4、廣闊的職業(yè)晉升空間和面向 B 端市場的專業(yè)發(fā)展路徑;
5、提供豐富的行業(yè)培訓和學習資源,助力個人在 ToB 領域快速成長。