職位描述
商場(chǎng)華北大區(qū)華東大區(qū)服裝鞋服
"崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)直營(yíng)、加盟、合伙人渠道店鋪開發(fā)工作，開拓新市場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)全渠道店鋪的續(xù)簽及簽約工作；
3、負(fù)責(zé)品牌與甲方的關(guān)系維護(hù)、溝通及聯(lián)絡(luò)。
1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)直營(yíng)、加盟、合伙人渠道店鋪開發(fā)工作，開拓新市場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)全渠道店鋪的續(xù)簽及簽約工作；
3、負(fù)責(zé)品牌與甲方的關(guān)系維護(hù)、溝通及聯(lián)絡(luò)。
薪資福利：
底薪+績(jī)效+開店獎(jiǎng)金，出差實(shí)報(bào)實(shí)銷 8~15K
福利：中秋，春節(jié)福利，雙周或者一個(gè)月可能涉及到區(qū)域城市報(bào)告
五險(xiǎn)一金：以10號(hào)為節(jié)點(diǎn)，當(dāng)月或者次月
任職要求：
1、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，洞察目標(biāo)市場(chǎng)渠道發(fā)展機(jī)會(huì)；擁有一定的客戶資源儲(chǔ)備、成功招商案例；
2、熟悉服裝加盟連鎖行業(yè)及合伙人的運(yùn)作模式和法規(guī)政策；
3、具備較強(qiáng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力和人際溝通及談判能力；
5、具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)：
1、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，洞察目標(biāo)市場(chǎng)渠道發(fā)展機(jī)會(huì)；擁有一定的客戶資源儲(chǔ)備、成功招商案例；
2、熟悉服裝加盟連鎖行業(yè)及合伙人的運(yùn)作模式和法規(guī)政策；
3、具備較強(qiáng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力和人際溝通及談判能力；
5、具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)：
山東：青島、煙臺(tái)、濰坊、臨沂、濟(jì)寧、淄博、菏澤、東營(yíng)、德州、威海、泰安、濱州、聊城、日照、棗莊
山西：大同、晉城、晉中、臨汾、呂梁、朔州、太原、忻州、陽(yáng)泉、運(yùn)城、長(zhǎng)治
河北： 唐山、石家莊、保定、滄州、衡水、邢臺(tái)、邯鄲、廊坊、張家口、承德、秦皇島
內(nèi)蒙古：呼和浩特、巴彥淖爾、包頭、鄂爾多斯、烏蘭察布
北京
北京
工作地點(diǎn)
大商新瑪特(南馬路店)
入職公司信息
- 入職公司: 成都萬古云科技有限公司
- 公司地址: 成都錦江區(qū)匯源北路99號(hào)環(huán)球匯·天譽(yù)附近
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
趙女士/人事
昨日活躍立即溝通
萬古人力科技集團(tuán)有限公司萬古品牌創(chuàng)立于1998年，是全國(guó)知名的人力資源管理數(shù)字一體化解決方案供應(yīng)商。旗下企業(yè)包括萬古科技、萬古匯力、萬古人力科技、萬古云、就業(yè)通等； 20余年來，萬古人力科技集團(tuán)憑借專業(yè)成熟的產(chǎn)品、先進(jìn)可靠的技術(shù)、成熟豐富的經(jīng)驗(yàn)，賦能HR業(yè)務(wù)全流程，為客戶提供招聘獵頭、EHR軟件服務(wù)、勞務(wù)外包、靈活用工平臺(tái)化外包、用工風(fēng)險(xiǎn)咨詢、法務(wù)服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)、商業(yè)保險(xiǎn)等多項(xiàng)專業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升效率、提升員工滿意度，成為眾多知名企業(yè)的長(zhǎng)期合作伙伴。
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