崗位職責(zé):
1、根據(jù)營(yíng)業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)下轄分公司的籌建、運(yùn)營(yíng)及管理工作;
2、依據(jù)事業(yè)部總體發(fā)展需要,進(jìn)行日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)督管理工作;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度任務(wù)指標(biāo),達(dá)成各分公司各階段業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)合作與宣傳,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定;
5、落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)章制度,制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,確保分公司的正常良性運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有籌備區(qū)域、分公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有至少3年及以上金融行業(yè)背景的從業(yè)經(jīng)歷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),并具有成熟團(tuán)隊(duì)且業(yè)績(jī)良好;
3、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)人脈資源,具有開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)分析能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力及風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)確定位并有效制定戰(zhàn)略計(jì)劃。