職位描述
勞動(dòng)糾紛司法仲裁
1、負(fù)責(zé)處理公司的法律事務(wù)，為公司經(jīng)營活動(dòng)提供法律支持;
2、應(yīng)對(duì)公司法律訴訟，勞動(dòng)仲裁等工作，擬定相應(yīng)解決方案，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)/推進(jìn)實(shí)施解決;
3、為重大決策和日常經(jīng)營事項(xiàng)提供法律意見和法律咨詢
4、建立公司風(fēng)險(xiǎn)防范體系，對(duì)公司經(jīng)營管理中的問題提出法律意見，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控;
5、組織實(shí)施對(duì)公司員工的法制宣傳、培訓(xùn)，合同審核等工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作事務(wù);
崗位要求:
1、法學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、一年及以上法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，已通過國家司法考試;
3、熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)及政策等;
4、較強(qiáng)的法律問題分析、處理、應(yīng)變和判斷能力，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)。
5、邏輯思維清晰，自帶嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的溝通及談判能力;
2、應(yīng)對(duì)公司法律訴訟，勞動(dòng)仲裁等工作，擬定相應(yīng)解決方案，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)/推進(jìn)實(shí)施解決;
3、為重大決策和日常經(jīng)營事項(xiàng)提供法律意見和法律咨詢
4、建立公司風(fēng)險(xiǎn)防范體系，對(duì)公司經(jīng)營管理中的問題提出法律意見，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控;
5、組織實(shí)施對(duì)公司員工的法制宣傳、培訓(xùn)，合同審核等工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作事務(wù);
崗位要求:
1、法學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、一年及以上法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，已通過國家司法考試;
3、熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)及政策等;
4、較強(qiáng)的法律問題分析、處理、應(yīng)變和判斷能力，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)。
5、邏輯思維清晰，自帶嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的溝通及談判能力;
6、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)
工作時(shí)間
1、早上9: 00-12: 00，下午13: 30-17: 30
2、周末雙休;
3、法定節(jié)假日休息;
薪酬福利:（優(yōu)秀者薪酬面議）
1、公司將為員工購買五險(xiǎn);
2、公司將為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;
3、公司員工享有國家法定節(jié)假日的休假政策，同時(shí)享有婚
假、年假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假;
4、公司每季度不定期組織旅游等團(tuán)建活動(dòng)
其他福利:包括生日禮金、節(jié)日禮金等
1、早上9: 00-12: 00，下午13: 30-17: 30
2、周末雙休;
3、法定節(jié)假日休息;
薪酬福利:（優(yōu)秀者薪酬面議）
1、公司將為員工購買五險(xiǎn);
2、公司將為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;
3、公司員工享有國家法定節(jié)假日的休假政策，同時(shí)享有婚
假、年假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假;
4、公司每季度不定期組織旅游等團(tuán)建活動(dòng)
其他福利:包括生日禮金、節(jié)日禮金等
工作地點(diǎn)
鑫遠(yuǎn)鑫悅匯C座1026室
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長(zhǎng)沙易卓企業(yè)管理有限公司長(zhǎng)沙易卓企業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱易卓)，是一家專注于為建筑施工單位提供勞務(wù)承攬、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、業(yè)務(wù)流程外包、人才及勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)的公司。公司致力于搭建社會(huì)、企業(yè)、政府、人才共融的專業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為客戶提供“高效、貼心、專業(yè)”的高品質(zhì)服務(wù)，公司擁有一支熟知?jiǎng)趧?dòng)人事政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)的員工隊(duì)伍，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理流程，善于協(xié)調(diào)和化解用工單位與員工的各種勞資糾紛，可以第一時(shí)間為企業(yè)和服務(wù)員工提供高效的解決方案。公司管理規(guī)范，內(nèi)部運(yùn)行采用系統(tǒng)操作，建立了員工檔案、勞動(dòng)合同、薪資發(fā)放、社保繳納四大管理體系，工作流程系統(tǒng)，服務(wù)響應(yīng)及時(shí)，有效地保證了服務(wù)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。公司運(yùn)營以來，憑借客戶的信賴和支持。所服務(wù)的行業(yè)涉及建筑、路橋、醫(yī)藥、金融、房地產(chǎn)、電力、物流、服裝等多個(gè)行業(yè)，服務(wù)人數(shù)超兩萬人，贏得了客戶的信賴和好評(píng)。
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