1、試用期月薪范圍:10-20k(基本工資+職務(wù)工資)
2、轉(zhuǎn)正后月薪范圍:20-30k起(基本工資+職務(wù)工資+績效獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼+分紅)
3、社保類型:按深圳市標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金
(二)基本條件
1、年齡25-45歲,男女皆可,有良好的形象氣質(zhì)。
2、性格外向,有親和力;有較好的溝通表達(dá)能力;心理素質(zhì)強(qiáng),有較好的情緒控制力和心理承受能力;有較強(qiáng)的組織管理能力。
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有新媒體運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)營銷及相關(guān)專業(yè),或2-3年及以上的文娛行業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、在原生態(tài)成長生活環(huán)境中,能獨(dú)立自主、吃苦耐勞者;情感上獨(dú)立不依戀他人,目前情感狀態(tài)單身或關(guān)系穩(wěn)定者;在學(xué)習(xí)或工作中,曾經(jīng)歷過挫折或失敗,但仍內(nèi)心強(qiáng)大者。
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有較好的學(xué)習(xí)力和學(xué)習(xí)意愿,能在工作或生活中不斷反思總結(jié)自身不足,勇于完成自我改進(jìn)和突破。
6、能接受節(jié)假日調(diào)休,能接受短期或長期出差者為加分項(xiàng)。
(三)福利待遇
1、總裁獎(jiǎng)學(xué)金:
(1) 個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)(試用期),0.5-1倍的試用期月薪;
(2) 進(jìn)步獎(jiǎng)(轉(zhuǎn)正后),200-2000元不等;
(3) 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(轉(zhuǎn)正后),1.5倍工資;
(4) *升職加薪按照以上獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定。
2、入職即按深圳市標(biāo)準(zhǔn)繳納一檔五險(xiǎn)一金。(若在公司每月20日社保繳納日前終止試用,則視為自動(dòng)放棄)。
3、房補(bǔ):試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者,轉(zhuǎn)正后可享受住房補(bǔ)貼(補(bǔ)貼金額參考公司附近公寓月租均價(jià)而定;如有需要,公司可提供就近可靠租房房源)。
餐補(bǔ):轉(zhuǎn)正后每月將提供三餐補(bǔ)助。
4、彈性作息制度:無打卡,上下班時(shí)間根據(jù)個(gè)人工作完成度而定。
人文休假制度:在已有假期基礎(chǔ)上,可額外享受帶薪休假。
5、人文關(guān)懷:
(1) 員工營養(yǎng)餐(約每半個(gè)月1次);
(2) 團(tuán)建釋壓活動(dòng)(由各部門自發(fā)組織的團(tuán)體娛樂休閑活動(dòng))。
(四)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司章程;了解崗位職責(zé);掌握工作溝通匯報(bào)機(jī)制(VCS-IT);完成個(gè)人的綜合素質(zhì)成長計(jì)劃(IDP)。
2、根據(jù)崗位需要,制定針對(duì)性的個(gè)人學(xué)習(xí)成長計(jì)劃,定期接受總裁指導(dǎo),包括提升個(gè)人形象氣質(zhì)、穿著打扮、言行舉止等綜合素質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷部門的日常工作,包括但不限于品宣、產(chǎn)宣的執(zhí)行統(tǒng)籌、文案策劃、新媒體賬號(hào)運(yùn)營、線下營銷活動(dòng)策劃、直播運(yùn)營、渠道管理、SOP制作等營銷工作。
4、切實(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的線上線下學(xué)習(xí)任務(wù),提升自身業(yè)務(wù)水平。
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