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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)文旅項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)研、踏勘、定位與需求，提供運(yùn)營(yíng)模式及可行性分析等數(shù)據(jù)、意見(jiàn)，制訂相對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)方案；
2、建立并完善文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)測(cè)算的體系，協(xié)助進(jìn)行商務(wù)洽談、運(yùn)營(yíng)支持等工作；
3、結(jié)合市場(chǎng)情況，擬定文旅項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃布局、運(yùn)營(yíng)方案、招商策略、營(yíng)銷方案等，并對(duì)落地執(zhí)行負(fù)責(zé)；
4、建立健全項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系、運(yùn)營(yíng)管理模式、管理制度和工作流程，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)正常運(yùn)作；
5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)方案與策略，負(fù)責(zé)牽頭營(yíng)銷策劃及運(yùn)營(yíng)落地工作的推進(jìn)；
6、組織進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7、制定項(xiàng)目各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、梳理業(yè)務(wù)工作流程、細(xì)化各節(jié)點(diǎn)要求，制定體系化管理文件；規(guī)范管理工具、落實(shí)責(zé)任到崗、明晰責(zé)權(quán)利范圍，提高管理水平。
任職要求：
1、35-45歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；熱愛(ài)文旅行業(yè)，思路清晰，工作務(wù)實(shí)有魄力，有良好的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
2、5年以上文旅項(xiàng)目全盤(pán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通技巧和商務(wù)談判能力，招商運(yùn)營(yíng)方案撰寫(xiě)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，接受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，善于體系搭建、流程優(yōu)化、人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能有效提高經(jīng)營(yíng)店面管理水平和坪效。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力，能根據(jù)市場(chǎng)變化和消費(fèi)需求動(dòng)向提出有效的品類調(diào)整、營(yíng)銷政策、市場(chǎng)拓展等經(jīng)營(yíng)舉措。