職位描述
甲方公司英語可作為工作語言涉外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在美國市場的整體專利統(tǒng)籌和規(guī)劃工作，包括建立產(chǎn)品專利池，構(gòu)建產(chǎn)品競爭壁壘
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在美國市場的專利布局工作，包括專利挖掘、申請及答復(fù)、維護(hù)評估等全生命周期管理；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品專利風(fēng)險(xiǎn)分析和防控，包括專利文獻(xiàn)檢索、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)分析及規(guī)避、競爭對手調(diào)查分析和專利許可等工作；
4.負(fù)責(zé)專利復(fù)審、專利無效、專利侵權(quán)分析、專利訴訟等實(shí)務(wù)工作；
5.負(fù)責(zé)對公司全員的知識產(chǎn)權(quán)宣導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，碩士或優(yōu)秀本科生優(yōu)先（美國留學(xué)背景優(yōu)先），英語可作為工作語言使用，需要對接美國當(dāng)?shù)?
2.有大型企業(yè)或者大型事務(wù)所專利工作經(jīng)驗(yàn)，非常熟悉美國的專利政策，接受過良好的系統(tǒng)性培訓(xùn)
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力及執(zhí)行能力
4.具有申報(bào)PCT、國際專利經(jīng)驗(yàn)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在美國市場的整體專利統(tǒng)籌和規(guī)劃工作，包括建立產(chǎn)品專利池，構(gòu)建產(chǎn)品競爭壁壘
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在美國市場的專利布局工作，包括專利挖掘、申請及答復(fù)、維護(hù)評估等全生命周期管理；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品專利風(fēng)險(xiǎn)分析和防控，包括專利文獻(xiàn)檢索、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)分析及規(guī)避、競爭對手調(diào)查分析和專利許可等工作；
4.負(fù)責(zé)專利復(fù)審、專利無效、專利侵權(quán)分析、專利訴訟等實(shí)務(wù)工作；
5.負(fù)責(zé)對公司全員的知識產(chǎn)權(quán)宣導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，碩士或優(yōu)秀本科生優(yōu)先（美國留學(xué)背景優(yōu)先），英語可作為工作語言使用，需要對接美國當(dāng)?shù)?
2.有大型企業(yè)或者大型事務(wù)所專利工作經(jīng)驗(yàn)，非常熟悉美國的專利政策，接受過良好的系統(tǒng)性培訓(xùn)
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力及執(zhí)行能力
4.具有申報(bào)PCT、國際專利經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
深圳市三柚科技有限公司深圳市三柚科技有限公司
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職位發(fā)布者
潘女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司R I V ER S P ROM O，成立于2 0 0 8年，總部位于美國洛杉磯.深耕歐美市場十余年,是專門從事國際促銷禮品行業(yè)的（服裝、箱包、3 C數(shù)碼、商務(wù)禮品、促銷品等）行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。在2 0 1 9至今連續(xù)多年被評選為北美平臺A+級供應(yīng)商。目前國內(nèi)在合肥、蘇州、義烏、深圳、上海等多地設(shè)有分公司，團(tuán)隊(duì)規(guī)模近400人左右。公司以先進(jìn)IT技術(shù)為基礎(chǔ)，整合先進(jìn)3D打印、工業(yè)數(shù)碼打印以及傳統(tǒng)印刷和刺繡為核心，打造一站式定制電商服務(wù)平臺。通過技術(shù)驅(qū)動，加大供應(yīng)鏈智能化改造與深度產(chǎn)業(yè)整合，不斷提升產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)定制的技術(shù)水準(zhǔn)，為企業(yè)和個(gè)人客戶提供無限定制的技術(shù)服務(wù)能力。“微沃供應(yīng)鏈”于2016年于合肥成立，公司具有完善的組織架構(gòu)、薪酬福利制度和內(nèi)部管理體系，下設(shè)業(yè)務(wù)部、市場部、技術(shù)部、設(shè)計(jì)部、采購部、物流部、客服部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、企業(yè)工會等多個(gè)部門，具有完善的組織架構(gòu)和內(nèi)部管理體系。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，我們的核心管理團(tuán)隊(duì)均有十年以上豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)成員均具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，有一大批擁有沿海一線城市歷練經(jīng)歷和五百強(qiáng)工作經(jīng)歷；公司年輕化的員工隊(duì)伍營造了積極向上、輕松活潑的氛圍，交互式架構(gòu)、扁平化管理最大程度的發(fā)揮每一個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性。我們以務(wù)實(shí)、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新為價(jià)值觀，以助力客戶成長為企業(yè)愿景，為員工打造更好的發(fā)展平臺、為社會貢獻(xiàn)更大的企業(yè)價(jià)值。
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