崗位職責(zé):
1-負(fù)責(zé)工廠員工招聘工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提高部門(mén)經(jīng)理面試技巧,確保招聘到適崗人才。
2-制定工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃,收集培訓(xùn)課程、組織工廠內(nèi)外訓(xùn)工作。
3-制定工廠年度員工活動(dòng)計(jì)劃,組織工廠團(tuán)建,促進(jìn)員工交流互動(dòng),促進(jìn)總部統(tǒng)一策劃的文化活動(dòng)等事宜
4-管理及維護(hù)人事系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新,包括各類(lèi)人事報(bào)表,員工檔案,勞動(dòng)合同等資料的管理
5-人事行政其他事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)安排
任職要求:
1-良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力
2-5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)
3-本科以上學(xué)歷
4-熟練使用辦公軟件,熟悉人事系統(tǒng)
5-熟悉濮陽(yáng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策及勞動(dòng)法規(guī)
6-有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)