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    更新于 11月29日

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(極端制造團(tuán)隊(duì))

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    • 蘇州吳中區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招16人

    職位描述

    傳感器特種焊接/材料加工工程

    《《搜索哈工大蘇州研究院官網(wǎng)--誠(chéng)聘英才欄目,查看團(tuán)隊(duì)詳細(xì)信息和投遞方式


    主要研究方向包括高端焊接材料、極端材料擴(kuò)散焊/釬焊精密連接、真空激光智能焊接、高能密度能場(chǎng)熔絲增材制造、水導(dǎo)激光精密加工等。

    招聘崗位:

    1、硬件開(kāi)發(fā)工程師

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)小信號(hào)精密檢測(cè)電路的硬件設(shè)計(jì)、小信號(hào)檢測(cè)的優(yōu)化算法設(shè)計(jì)和嵌入式軟件開(kāi)發(fā)。

    招聘條件:本科工作5年以上、碩士工作3年以上、博士畢業(yè)即可,有傳感器硬件開(kāi)發(fā)尤其是壓力傳感器硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    招聘人數(shù):1-4人

    2、測(cè)試工程師

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)傳感器的產(chǎn)品失效分析、壽命評(píng)估、老化方案設(shè)計(jì)和產(chǎn)品標(biāo)定。

    招聘條件:本科工作5年以上、碩士工作3年以上、博士畢業(yè)即可,有傳感器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉金屬材料性能與壽命評(píng)估者優(yōu)先。

    招聘人數(shù):1-4人

    3、博士后

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)特種焊接、高性能材料研發(fā)、裝備設(shè)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)項(xiàng)目。

    招聘條件:博士學(xué)位,專(zhuān)業(yè)背景為焊接工程、材料加工工程、材料工程、機(jī)械工程。具有良好的科研能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

    招聘人數(shù):1-2人

    工作地點(diǎn)

    哈工大蘇州研究院南官渡路500號(hào)太湖金港商業(yè)綜合體K棟

    職位發(fā)布者

    宋女士/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo哈工大蘇州研究院
    哈工大蘇州研究院是蘇州市、吳中區(qū)和哈工大共同建設(shè)的哈工大在長(zhǎng)三角地區(qū)唯一的綜合性研究院,研究院依托蘇州市經(jīng)濟(jì)、區(qū)位、生態(tài)、政策等開(kāi)放優(yōu)勢(shì)和哈工大在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、國(guó)際合作等方面辦學(xué)優(yōu)勢(shì),布局建設(shè)航空航天、機(jī)器人及裝備制造、新材料、節(jié)能環(huán)保、信息通信、金融科技等領(lǐng)域的七大創(chuàng)新研究中心,打造高水平產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新孵化平臺(tái)和國(guó)際交流合作平臺(tái)。研究院按照“一體兩翼”模式建設(shè)事業(yè)平臺(tái)、企業(yè)控股平臺(tái)和資本投融平臺(tái),在各個(gè)階段支持研究院科技成果孵化落地。未來(lái)五年內(nèi),研究院將不斷集聚優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源,謀劃國(guó)家級(jí)重大技術(shù)創(chuàng)新中心和省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等一批重大平臺(tái);引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍;培育1200名以上的碩士、博士研究生,構(gòu)建集知識(shí)創(chuàng)造轉(zhuǎn)移、技術(shù)育成孵化、產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)、對(duì)外交流合作于一體的綜合性創(chuàng)新生態(tài),成為立足蘇州、服務(wù)江蘇、輻射長(zhǎng)三角,在區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)活動(dòng)中起骨干和引領(lǐng)作用的科技創(chuàng)新平臺(tái)。
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