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崗位職責：

1. 公司針對無經(jīng)驗者，前期提供三個月的輪崗實習工作（市場、人事、行政、財務、運營等），逐步適應公司的企業(yè)文化，對各個崗位有個基礎了解；

2.根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展

3.綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面

崗位要求：

1.大專及大專以上學歷，可接受在校實習生、退伍軍人及應屆畢業(yè)生;

2.強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；

3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；

4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人；

福利待遇：

1.實習期三個月：底薪4000+績效獎金+業(yè)績提成+補助+節(jié)日獎金=4000-6000元/月；

轉(zhuǎn)正后：底薪5000+績效獎金+業(yè)績提成+補助+節(jié)日獎金+管理獎金=8000-15000元/月，五險一金（能力決定你的薪資） 包住；

2.免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔；

3.公司實行階段性一對一培訓，公平公正公開的晉升制度；

晉升空間:基層—主管—高管—副理—經(jīng)理 每3個月一次晉升機會 【公平 公正 公開 透明】