【崗位職責(zé)】
1、酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作;
2、對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核;
3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì);
4、協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核;
5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦;
6、填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級(jí)審核;
7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作;
8、員工入職、離職手續(xù)辦理;
9、管理酒店員工宿舍、員工更衣室、員工食堂的相關(guān)工作;
10、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定年人員編制,人員預(yù)算;
11、辦理工傷、生育等申報(bào)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科,良好的中英文讀寫(xiě)能力。
2. 至少兩年國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
3.至少兩年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
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